„Starthilfe“
Begleitung und Unterstützung für einen gelungenen Start ins neue Beschäftigungsverhältnis
Mit der „Starthilfe“ unterstützen wir sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber in den ersten Monaten eines neuen Beschäftigungsverhältnisses. Ziel ist es, die Einarbeitungszeit optimal zu gestalten, mögliche Anfangsschwierigkeiten frühzeitig zu erkennen und eine langfristig stabile Zusammenarbeit zu fördern.
Unsere erfahrenen Coaches begleiten Sie individuell – im Betrieb, im Gespräch oder telefonisch. Dabei stehen Kommunikation, Integration und Stabilität im Vordergrund: Wir helfen, Konflikte zu vermeiden, Strukturen zu stärken und Vertrauen aufzubauen.
Unsere Schwerpunkte:
· Individuelle Begleitung während der ersten sechs Monate
· Unterstützung bei Einarbeitung, Kommunikation und Zusammenarbeit
· Förderung sozialer Kompetenzen und Motivation
· Hilfe bei organisatorischen oder persönlichen Herausforderungen
· Vermittlung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer bei Bedarf
Starthilfe – damit aus dem ersten Arbeitstag ein nachhaltiger Erfolg wird.